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麦积区“四个围绕”着力深化党的建设制度改革
  (2016-12-08 14:37:29) 来源:麦积澳门太阳城游戏网  
  近年来,麦积区结合脱贫攻坚和“两学一做”学习教育的深入开展,立足区情实际,不断健全完善党的建设工作制度,有力推动了党的建设制度改革创新发展,为新形势下促进全区组织工作向纵深发展提供了坚强的制度保障。 

  一是围绕提升干部素质抓改革。大力实施干部“能力提升和源头培养”工程,制定全区干部队伍教育培训计划和提升领导干部法制素养培训规划,以“两学一做”学习教育为载体,着力抓好党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训,举办新任科级干部培训班、乡镇部门党务工作者培训班、入党积极分子培训班等能力提升主体班次培训。同时,出台领导干部夜校讲学年度计划和组工干部督抓夜校讲学的办法,以训促学,以讲促做,不断加强对年轻干部特别是乡镇年轻干部的教育、培养和管理,有力地提升了广大党员干部政治理论素养。 

  二是围绕规范干部选任抓改革。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,出台《关于进一步规范干部选拔任用工作的实施意见》和干部选拔任用初始提名工作、差额选拔科级领导干部、干部选拔任用全程纪实、干部工作信息公开四个实施细则,真正将民主推荐结果与干部的实际表现统一起来,把实绩突出的干部选准用好。大力实施干部挂职锻炼“12345”工程,制定《年度干部双向挂职及锻炼培养的意见》,选拔乡镇优秀年轻干部到区直综合部门跟班培训,选派科级后备干部和机关优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼,参与全区重大项目建设和扶贫攻坚,有效提升了年轻干部驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。 

  三是围绕夯实澳门太阳城游戏基础抓改革。突出抓好服务型基层党组织建设,以开展精准扶贫为契机,制定了《关于加强农村基层澳门太阳城游戏工作的实施意见》、《关于加强社会组织澳门太阳城游戏工作的实施意见》和《推进先锋引领与脱贫攻坚深度融合的实施意见》,建立完善以乡镇党委为核心、村党组织为基础、党员干部为骨干的联系服务群众机制,深化先锋引领行动常态化开展,发挥基层党组织战斗堡垒作用。出台《加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》,实行入党志愿书编码管理制度,建立发展党员工作督促检查制度,及时妥善处置不合格党员,进一步加强和改进了对流动党员的管理,初步建立了有控、有保、有减、有增的党员管理机制。同时,对党员履职情况以累计积分的形式进行量化,探索实施“党员积分制管理”,以制促行,严格党内生活,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。 

  四是围绕人才机制创新抓改革。大力实施人才管理改革试点工作,制定了全区人才培训计划,依托全区农村实用人才培训中心和乡镇农村实用人才培训分中心,由组织人社部门牵头,会同教体、农业、林业、畜牧等部门,在贫困村深入开展“点菜式”、“订单式”的农村劳动力培训,有效促进了贫困群众从“输血型”到“造血型”的转变。认真落实《麦积区精准扶贫人才支撑工程实施意见》,分类制定了推进计划,深入实施党政人才驻村帮扶、企业人才结对帮扶、专业人才技术指导、实用人才示范带动、社会人才广泛参与的精准扶贫十大人才支撑工程,以人才体制机制创新凝聚起强大工作合力,促进全区各类人才在脱贫攻坚中发挥积极作用。
 
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