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秦州:多措并举强化干部教育培训
  (2015-05-18 19:16:07) 来源:秦州澳门太阳城游戏网  
  今年以来,秦州区围绕服务区委、区政府重大决策和正在开展的中心工作,充分整合培训资源,拓展培训渠道,创新培训载体,扩大培训规模,切实加大对各级各类干部的教育培训力度,为全区经济社会转型升级发展提供坚强的思想保证和人才智力支持。

  一是整合资源培训,提高培训质量。把开展大培训作为干部教育培训工作的有力抓手,充分发挥组织部门牵头抓总的职能作用,积极协调并合理整合各部门、各单位的培训资源,紧密结合工作实际,把资金和人力有效聚集起来,让小资金发挥大效应,既回避了多头培训、重复培训的现象,又解决了个别部门资金短缺难以培训的困难。

  二是常规选调培训,提升综合素质。把各级调训作为提升干部综合素质和业务水平的重要途径,积极配合上级组织部门做好调训干部的推荐和选派,真正让最需要充电的干部参加培训,从而达到以学促工的目的。在每次选派乡镇和部门“一把手”参加调训时,坚持做到了“三个不选派”,即:近两年内已参加过调训的不再选派、到本单位任职时间较短的不选派、本单位有重要工作不能离岗的不选派,让最需要培训的干部参加调训,确保人人都有培训的机会,做到培训与工作两不误。

  三是开展专题培训,服务经济发展。以提高教育培训工作的实效性和服务经济发展为目的,在充分征求有关部门和各个方面意见建议的基础上,开展专题培训,通过慎重确定授课人员、严格审核授课内容,科学设置课程安排,切实增强了专题培训班的针对性和吸引力,有力地推动了全区经济发展。今年以来,已举办区委七届九次全委扩大会议精神培训班、“百联千扶万帮”工程培训班、基层党组织书记轮训班、党风廉政建设“两个责任”暨“依法治国我先行”预防职务犯罪培训班、新录用事业单位人员岗前培训班、退役士兵职务教育培训班,截止目前,已累计培训各类干部3000余人。
 
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